Descrição da Vaga
A ADPP Moçambique pretende
recrutar três (3) Oficiais Sénior de Monitoria e Avaliação para Província de
Cabo Delgado, Niassa e Sofala.
Propósito:
ADPP Moçambique, esta a
responder a uma chamada de proposta e procura candidatos/as para ocupar a
posição de Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação, do Projecto “EU SOU CAPAZ”,
no âmbito do Programa regional EAGER – East Africa Girls’ Empowerment and
Resilience, implementado pelo Governo de Moçambique, através do Instituto
Nacional da Juventude (INJ) sob a supervisão do Ministério da Juventude e
Desportos . Esta iniciativa, financiada pelo Banco Mundial, visa aumentar o nível
de escolaridade e os rendimentos das raparigas e das mulheres, e reforçar a
capacidade institucional para implementar políticas de igualdade de género.
Os candidatos poderão
aplicar alternativamente para a Província de Cabo Delgado, Niassa e Sofala.
A ADPP é uma Organização
não-governamental Moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação
de qualidade, saúde e bem-estar, ambiente e agricultura sustentável.
O Programa “EU SOU CAPAZ”
tem como objetivo oferecer melhores oportunidades de educação e acesso a
serviços para meninas, adolescentes e jovens. As ações visam (i) apoiar o
empoderamento de meninas adolescentes fora da escola (componente ESPAÇOS
SEGUROS); e (ii) redução do custo direto da educação para meninas vulneráveis
por meio de intervenções de nível escolar (componente KEEPING GIRLS IN SCHOOL).
O foco principal do programa
será (1) distribuição de uniformes e bicicletas gratuitos para meninas
vulneráveis em escolas primarias e secundarias seleccionadas de acordo com os
requisitos pre-estabelecidos pelo INJ em parceria com o Ministerio de Educação
e Cultura; (2) treinamento em habilidades de vida para meninas fora da escola
nas comunidades rurais; e (3) sensibilização de líderes comunitários sobre
normas de gênero.
Reportando-se ao Coordenador
do Projecto/Team Leader, o Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação será
responsável por supervisionar e coordenar todas as actividades de monitoria,
avaliação, pesquisa e relatório para este projecto. Ele/a estará baseado/a no
escritório da ADPP em uma das províncias-alvo do projecto. A selecção do/a
candidato/a está dependente da aprovação da Proposta Tecnica da ADPP pelo INJ e
Banco Mundial.
Responsabilidades:
Desenvolver e implementar
sistemas de monitoria e avaliação eficazes para programas voltados à juventude;
Produzir relatórios
regulares de M&A com base em dados confiáveis e análises sólidas;
Orientar e apoiar a recolha,
gestão e análise de dados em todas as fases do projeto;
Garantir que as lições
aprendidas sejam documentadas e integradas nas futuras atividades
programáticas;
Coordenar com parceiros
locais e internacionais na harmonização de indicadores e metodologias;
Conduzir formações em
M&A para as equipas de campo e parceiros de implementação;
Fornecer liderança técnica
em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de
Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades;
Desenvolver ferramentas de
uso e visualização de dados, como painéis;
Com a equipe técnica,
desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de
M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos;
Desenvolver e/ou
supervisionar relatórios de M&A para apresentação ao INJ e outros
intervenientes;
Supervisionar o pessoal
envolvido em actividades de M&A e conduzir visitas de supervisão de apoio
aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos,
sistemas de colecta e uso de dados de M&A;
Supervisionar pesquisas
operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o
impacto das actividades do programa;
Garantir a disseminação
robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação do
projecto.
Requisitos:
Deve ter pelo menos
Licenciatura em Economia, Geografia, Estatística, Saúde Pública ou áreas
relacionadas;
Mínimo de 5 anos de
experiência comprovada em monitoria, avaliação e elaboração de relatórios de
M&A;
Experiência operacional em
M&A durante a implementação de programas voltados a raparigas adolescentes
e mulheres jovens será altamente valorizada;
Fluência em Português e
Inglês (oral e escrito);
Conhecimento profundo da
realidade institucional, social e cultural de Moçambique.
Processo de candidatura:
Os candidatos interessados
deverão enviar uma carta de apresentação, CV e três referências para senior.meal@adpp-mozambique.org.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10
Julho de 2025.
Notas:
Depois do envio do seu CV
irá receber automaticamente um email com o link para preenchimento do
formulário de candidatura.
Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
