O Centro de
Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende contratar oito
(23) Facilitadores(as) Distritais.
Para Maputo Cidade (3) e Maputo Província (5).
Niassa: 8 Vagas
Cabo Delgado: 7 vagas
Contexto
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da
Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem
como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das
Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico
e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento
cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas
e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito da implementação de Projecto na área de
Educação, o CESC pretende recrutar 33 Facilitadores(a) Distritais para Maputo
Cidade (3), Maputo Província (5), Niassa (8) e Cabo Delgado (7) por um período
de 6 meses.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os
requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
O/A Facilitador(a) Distrital tem a missão de
implementação directa e eficaz das atividades do projeto de educação nos
distritos, escolas e comunidades de um grupo de distritos, promovendo o
envolvimento local e contribuindo para o alcance dos resultados esperados e a
sustentabilidade das intervenções educativas
2.
Responsabilidades e Tarefas
A/O Facilitador(a) Comunitário Educação será
responsável pelas seguintes tarefas:
Implementar as actividades previstas nos planos de
trabalho, tais como capacitar os Grupos de Referência sobre o Mecanismo
Multissectorial;
Visitar regularmente as escolas e comunidades para
monitorar o progresso das actividades, identificar desafios e oportunidades, e
recolher dados relevantes para a avaliação.
Prestar apoio direto a professores e diretores de
escola na aplicação do Mecanismo Multissectorial, comunicação para mudanças de
comportamento e na Mentoria Escolar;
Ajudar na documentação dos resultados e mudanças;
Elaborar/produzir planos e relatórios regulares
(mensais, trimestrais, semestrais e anuais) de progresso descrevendo as
atividades realizadas, os desafios encontrados, as lições aprendidas e as
recomendações para o Coordenador Provincial;
Realizar visitas de monitoramento em conjunto com
autoridades locais para acompanhar o progresso das escolas.
Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com
outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de
prioridades e necessidades da área.
Realizar outras funções relacionadas ao cargo e
indicadas pelo supervisor(a).
Requisitos
Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
Licenciatura Ciências de Educação, Desenvolvimento
Comunitário, Ciências Sociais ou outras áreas relevantes.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
O conhecimento aprofundado dos distritos, suas
comunidades, sua cultura e o funcionamento das escolas locais é uma grande
vantagem para o sucesso na função.
Familiaridade com a constituição, organização e
funcionamento de Grupos de Referência para o Mecanismo Multissectorial.
Experiência prévia em projectos semelhantes será uma
vantagem.
Habilidade na elaboração de relatórios.
Experiência em formação de actores locais.
Capacidade de trabalho em equipa.
Experiência em trabalhar de forma autônoma.
Conhecimento de línguas locais da província.
Experiência de trabalho em equipas multiculturais e
diversificadas.
Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS
Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
Licenciatura Ciências de Educação, Desenvolvimento
Comunitário, Ciências Sociais ou outras áreas relevantes.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
O conhecimento aprofundado dos distritos, suas
comunidades, sua cultura e o funcionamento das escolas locais é uma grande
vantagem para o sucesso na função.
Familiaridade com a constituição, organização e
funcionamento de Grupos de Referência para o Mecanismo Multissectorial.
Experiência prévia em projectos semelhantes será uma
vantagem.
Habilidade na elaboração de relatórios.
Experiência em formação de actores locais.
Capacidade de trabalho em equipa.
Experiência em trabalhar de forma autônoma.
Conhecimento de línguas locais da província.
Experiência de trabalho em equipas multiculturais e
diversificadas.
Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS
Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
A/O Facilitador(a) Comunitário Educação deverá possuir
as seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
Integridade e Transparência.
Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar
conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e
outros.
Orientação para resultados planeados;
Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
Relacionamento Interpessoal.
Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
Observância de Normas e Procedimentos.
3.4 Tempo de Experiência
A função requer uma experiência profissional mínima de
de 2 anos de experiência comprovada na implementação de Projectos de educação,
inclusão social em contextos de desenvolvimento sustentável e de preferência em
organizações não governamental ou sem fins lucrativos.
3.5 Expectativa Salarial
O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de
expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
Agosto de 2025
5.
Documentação a submeter pelo candidato
Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo
referências).
Carta de Motivação da candidatura.
Cópia do Certificado de Habilitações.
Processo de
candidatura
Maputo
Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/6863b982c16a20f027e38a16
Niassa
Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/6863ba28c16a20f027e38bef
Cabo Delgado
Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/6863b8b5c16a20f027e388b4
Nota: Serão seleccionados
preferencialmente os candidatos residentes em Maputo, Niassa e Cabo Delgado.
Encoraja-se a candidatura das mulheres!
Aviso
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para
proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer
tipo de cobrança aos candidatos.Recrutamento vagasEmprego portal
Para denuncias aceda ao portal: https://denuncia.cescmoz.org
