Vagas – (10) Supervisores Distritais

Posições: (10) Supervisores Distritais – Programa EU SOU CAPAZ
Local: Um(a) supervisor(a) por distrito-alvo da Província de Manica (Tambara, Macossa, Barué, Manica, Vanduzi, Chimoio, Macate, Gondola, Mossurize e Machaze)
Duração: 24 meses
Subordinação: Coordenação Provincial e Direcção do Programa
(Nota: Estas posições estão sujeitas à aprovação do financiador)

 

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A h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. A h2n promove a saúde e o bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação. A Associação h2n pretende contratar 10 Supervisores Distritais para o Programa EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e coordenado pelo Instituto Nacional da Juventude (INJ), com implementação nos 10 distritos da província de Manica. Os(as) Supervisores(as) Distritais serão responsáveis por garantir a gestão técnica, operacional e administrativa da execução do programa a nível distrital, assegurando a supervisão directa de facilitadores e mentores comunitários.

Responsabilidades

Planificação e Gestão Operacional no Distrito

·         Elaborar planos de trabalho mensais e trimestrais com base no plano provincial de implementação;

·         Assegurar a cobertura territorial proporcional das comunidades-alvo pelas equipas locais de acordo com o plano de trabalho.

·         Acompanhar o cronograma de actividades (Espaços seguros, Escola de Parceiros, kits escolares, desportos, feiras de registo, etc.) e ajustar os planos conforme necessário;

·         Gerir recursos logísticos distribuídos à equipa distrital (tablets, bicicletas, formulários, material didáctico, etc.).

Supervisão e Apoio Técnico às Equipas Comunitárias

·         Supervisionar directamente os mentores e facilitadores comunitários alocados ao distrito, acompanhando a qualidade das sessões e intervenções comunitárias

·         Realizar visitas de campo regulares para observação de sessões, apoio técnico e resolução de desafios operacionais;

·         Apoiar os facilitadores na implementação das formações com parceiros, líderes e raparigas fora da escola;

·         Realizar reuniões mensais de coordenação com a equipa distrital para análise de progresso, partilha de lições aprendidas e reforço de capacidades.

Monitoria e Submissão de Dados

·         Garantir que os dados recolhidos pelos facilitadores e mentores sejam completos, consistentes, enviados atempadamente e registados nas ferramentas digitais definidas (ex. plataforma online, fichas físicas e tablets);

·         Realizar a verificação e validação dos dados submetidos (listas de presenças, fotografias, formulários de submissão de queixas e reclamações, abertura de caixas de reclamações, gestão de comités comunitários, etc.);

·         Apoiar a equipa na aplicação de pré-testes, pós-testes e questionários de satisfação.

Engajamento Institucional e Comunitário

·         Facilitar a articulação regular entre o programa e as estruturas locais (administração distrital, SDSMAS, SDEJT, líderes comunitários, conselhos escolares, etc.);

·         Representar o programa em encontros distritais, visitas técnicas e missões de supervisão do INJ ou financiadores;

·         Garantir o envolvimento de parceiros locais nas Feiras de Cidadania, campanhas e eventos desportivos.

Salvaguarda, GRM e Ética

·         Sensibilizar e monitorar a aplicação das políticas de protecção infantil e prevenção de exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) pela equipa distrital;

·         Apoiar os facilitadores e líderes comunitários na operacionalização do Mecanismo de Reclamação e Resolução de Queixas (GRM);

·         Assegurar o registo, acompanhamento e confidencialidade das queixas submetidas.

Relatórios e Comunicação

·         Elaborar relatórios distritais mensais com dados desagregados, resumo de actividades realizadas, desafios enfrentados e propostas de melhoria;

·         Contribuir com dados e histórias para relatórios narrativos e de monitoria provincial.

Requisitos Obrigatórios

·         Licenciatura em Gestão, Administração Pública, Ciências da Educação, Serviço Social, Juventude ou áreas afins;

·         Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em desenvolvimento comunitário, educação, juventude, saúde pública ou programas de género;

·         Residência no distrito para o qual se candidata ou conhecimento profundo da realidade local (será valorizado);

·         Fluência em Português e pelo menos uma língua local falada no distrito (ex.: Ndau, Sena, Shona);

·         Capacidade comprovada em liderança de equipas comunitárias, planificação, supervisão técnica e resolução de problemas;

·         Habilidades básicas de informática e uso de ferramentas digitais de recolha de dados (Kobo, Google Forms, Excel, WhatsApp, etc.);

·         Compromisso com os princípios de igualdade de género, inclusão e protecção de crianças e adolescentes.

Candidatura

·         Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);

·         Carta de motivação (até 20 linhas);

·         Indicação clara do distrito a que se candidata (ex.: Supervisor Distrital – EU SOU CAPAZ – Gondola).

Submissão: Enviar para o e-mail: recruitment@h2n.org.mz, com o assunto:
“Supervisor Distrital – EU SOU CAPAZ – [Nome do Candidato] – [Nome do Distrito]”

Data-limite de candidatura: até 19 de Junho de 2025

Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados para entrevista e/ou teste.
Encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.