Vaga – Team Leader

Posição: (1) Team Leader – Programa EU SOU CAPAZ para a Província de Manica
Local: Chimoio, Província de Manica, com deslocações frequentes pelos 10 distritos de intervenção na província
Duração: 24 meses
Subordinação: Direcção do Programa e Unidade de Gestão do INJ
Supervisão: Equipa Provincial, Supervisores Distritais, Oficial de Monitoria e Avaliação, Oficiais de Mobilização Comunitária

 

 (Nota: Esta posição está sujeita à aprovação do financiador)

Associação h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo.  A h2n promove a saúde e bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação

A Associação h2n pretende contratar um Líder de Equipa (Team Leader) para o Programa EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e implementado em coordenação com o Instituto Nacional da Juventude (INJ), o EU SOU CAPAZ é um programa multissetorial focado na educação, empoderamento económico, saúde sexual e reprodutiva e igualdade de género para raparigas adolescentes e jovens mulheres. Na província de Manica, o programa cobre 10 distritos e combina intervenções escolares e comunitárias, com ênfase em espaços seguros campanhas de sensibilização, capacitação de líderes comunitários e mecanismos de proteção e resposta à violência baseada no género.

Responsabilidades:

O/A Team Leader será responsável por:

Coordenação Técnica e Operacional

·         Liderar a execução técnica do programa EU SOU CAPAZ em Manica, assegurando a qualidade, coerência e integração das actividades previstas nos subcomponentes 1.1 (Manter Raparigas na Escola) e 1.2 (Espaços Seguros);

·         Supervisionar a implementação de todas as actividades programáticas incluindo:

·         Estabelecimento de parcerias com organizações comunitárias;

·         Recrutamento, formação, acompanhamento e gestão de mentores e facilitadores comunitários;

·         Treinamentos de líderes comunitários e dinamização de sessões de transformação de normas de género;

·         Implementação de sessões de habilidades para a vida (life skills) para raparigas fora da escola;

·         Organização e apoio logístico às Feiras de Registo Civil e atribuição de documentos de identidade (BI);

·         Organização das sessões da Escola de Parceiros (pais, maridos, sogras);

·         Apoio à distribuição de uniformes, bicicletas e kits de higiene menstrual nas escolas;

·         Coordenação de actividades desportivas escolares e comunitárias com mensagens de igualdade de género;

·         Promoção e operacionalização dos mecanismos de reclamação e denúncia (GRM);

·         Acompanhamento rigoroso de todos os componentes de monitoria e avaliação (M&A).

Gestão de Equipa e Supervisão

·         Gerir directamente a equipa de implementação provincial (supervisores distritais, oficiais de M&A, oficiais de engajamento comunitário);

·         Garantir a definição e execução de planos de trabalho mensais e trimestrais para mentores e facilitadores;

·         Supervisionar a qualidade técnica das formações e actividades conduzidas pelos actores comunitários;

·         Garantir o funcionamento da rede de supervisores distritais, assegurando formação contínua, transporte e suporte logístico.

Monitoria, Avaliação e Relatórios

·         Supervisionar a recolha e validação de dados em tempo real através da plataforma digital do programa;

·         Coordenar a elaboração de relatórios semestrais, incluindo:

·         Progresso de implementação por actividade e distrito;

·         Dados de frequência e desempenho dos beneficiários;

·         Avaliações de satisfação;

·         Análise de qualidade e lições aprendidas;

·         Coordenar a produção do relatório de encerramento contratual, com análise de impacto, dados consolidados e recomendações.

Gestão de Salvaguardas e GRM

·         Garantir a aplicação dos princípios de salvaguarda, protecção à criança e prevenção de exploração e abuso sexual (SEAH);

·         Supervisionar a disseminação e funcionalidade do mecanismo de reclamação (GRM), incluindo os canais comunitários e digitais;

·         Assegurar o registo e seguimento de casos de denúncia de forma segura e confidencial.

Coordenação com Parceiros e Governo

·         Servir de ponto focal junto ao INJ (níveis provincial e central), PMU e parceiros do consórcio (MUVA e NOC Consulting);

·         Representar o programa em reuniões com Direcções Distritais de Juventude, Educação, Saúde, ONGs e líderes comunitários;

·         Participar activamente em visitas de monitoria e missões de avaliação promovidas pelo INJ e financiadores.

Requisitos Obrigatórios:

·         Licenciatura em Gestão, Antropologia, Sociologia, Psicologia, Pedagogia, Saúde Pública ou áreas afins;

·         Pelo menos 10 anos de experiência em liderança de programas comunitários com foco em juventude, educação, género ou desenvolvimento social;

·         Conhecimento profundo do contexto social, institucional e cultural da província de Manica;

·         Experiência comprovada em programas financiados por doadores internacionais, preferencialmente pelo Banco Mundial;

·         Fluência em Português (obrigatório) e conhecimento funcional de Inglês;

·         Habilidade em produção de relatórios técnicos e de gestão de equipas multidisciplinares;

·         Conhecimentos práticos de ferramentas digitais de M&A (Kobo, Excel, plataformas online, dashboards).

 

Candidatura:

·         Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);

·         Carta de motivação (até 20 linhas).

Submissão: Enviar para o e-mail: recruitment@h2n.org.mz, com o assunto:
“Team Leader – EU SOU CAPAZ – [Nome do Candidato]

Data limite de candidatura: até 19 de Junho de 2025